Innovación, I&D y productividad en el sector TIC costarricense

El presente trabajo analiza las relaciones entre la innovación, la investigación y desarrollo (I+D) y la productividad en las empresas costarricenses del sector de las TIC. Los factores analizados fueron los tipos de productos de la innovación realizada por las empresas costarricenses de este sector, la importancia relativa de los insumos para la innovación, el impacto de la innovación en la productividad de estas empresas, la protección de las innovaciones y los obstáculos a la innovación. Si bien la mayoría de las empresas estudiadas incursionan en todo tipo de innovaciones (productos e insumos), parece que las mismas son impulsadas por su deseo de mantener o aumentar su participación en el mercado, en lugar de aumentar su productividad. Además, la mitad de las empresas no protegen formalmente la propiedad intelectual creada por sus innovaciones, no están familiarizados con los métodos para proteger los productos de sus innovaciones, ni con la disponibilidad de recursos estatales no reembolsables para tales fines, y enfrentan dificultades asociadas con la operación de la Oficina Costarricense de Patentes. Otros obstáculos incluyen la falta de conocimiento sobre la disponibilidad de recursos financieros, así como la escasez de recursos humanos. Se encontró evidencia sobre posibles derrames de conocimiento, mediante la movilidad de trabajadores desde las multinacionales que operan en Costa Rica hacia las empresas costarricenses del sector de las TIC.

Descargar aquí (únicamente en Inglés)

El impacto de los servicios financieros y de capacitación en las MiPyME de Costa Rica

Este trabajo estima el impacto del acceso a ciertos servicios financieros (descuento de facturas, órdenes de compra, garantías de participación y cumplimiento) en el desempeño de un grupo de micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME) clientes de una entidad de microfinanzas que opera en Costa Rica (Acorde), las cuales tienen como común denominador el contar con acceso al crédito en dicha institución. Además, se analiza hasta qué punto influyen en el desempeño de estas empresas los cursos de capacitación de muy corta duración (charlas y talleres), que se ofrecen en forma conjunta con los servicios financieros señalados. Para ello, se emplea un panel de datos de cinco años (2006 a 2010) y modelos econométricos que tratan de controlar por atributos de las empresas, tanto observables como no observables, que afectan el desempeño de las variables de resultado.

En términos concretos, se estima el impacto de los servicios financieros diferentes del crédito y los cursos de capacitación de corto plazo sobre las ventas reales y el número de empleados de los clientes de Acorde, así como sobre su grado de formalización y el acceso al crédito en el sistema financiero formal costarricense. En el primer caso, se estima una función de producción según el método de Levinsohn y Petrin (2003) y se combina este con el método de emparejamiento (propensity score matching). En los demás casos, se estiman los modelos combinando el método de emparejamiento con el método de efectos fijos. Los resultados señalan que aquellas empresas que recibieron servicios financieros diferentes del crédito lograron aumentar más el valor de sus ventas y el empleo, y también mejoraron su grado de formalización (aunque este resultado es débil estadísticamente), cuando se las compara con aquellas que no obtuvieron acceso a este tipo de financiamiento. Además, parecería ser que las garantías de participación y cumplimiento son el instrumento financiero que más impacta en forma positiva el desempeño de estas empresas. Por otra parte, no se obtuvo evidencia de que los servicios de capacitación de corta duración tuvieran algún impacto sobre el desempeño de estas empresas. Se encontró que las empresas con acceso a las garantías de participación y cumplimiento son las que tienen mayor probabilidad de éxito en obtener un crédito en el sistema financiero costarricense. Varias recomendaciones de política se plantean en base a los resultados anteriores. Descargar aquí

 

IV Informe sobre Penetración Banda Ancha en Costa Rica

 

Autores: John Hewitt, Ricardo Monge, 2008
IV Medida, Barómetro Cisco de Banda Ancha
En el último semestre del año 2007, las líneas de banda ancha crecieron un 24.4% en Costa Rica. Se requiere crecer a tasas no menores del 22% por semestre en los siguientes cuatro semestres para alcanzar la meta de 325.000 conexiones al 2010.

Huellas permanentes del Costa Rica Technology Insight

  • Encuentro de socios comerciales, conocimiento de las tendencias globales en la tecnología y promoción de un mayor encadenamiento de empresas multinacionales 

 La 8° edición del Costa Rica Tecnology Insight, evento organizado por la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) y la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC),  tuvo como primer propósito continuar con los encuentros comerciales entre compradores, intermediarios y proveedores de servicios y productos relacionados con la tecnología,  facilitando así contactos de negocios entre potenciales socios y conocimiento de las tendencias globales en la tecnología.

Sin embargo, esta última edición tuvo como ingrediente adicional la presencia de empresas transnacionales afincadas en suelo nacional, lo que permitió promover un mayor encadenamiento con proveedores nacionales. Grandes empresas globales en la industria de la tecnología y aquellas intensivas en el componente tecnológico, pueden descubrir oportunidades en productos y servicios nacionales, o en la tercerización como una manera de disminuir costos, aumentar la innovación y contar con sistemas productivos y planillas más flexibles, ante un mercado tan dinámico como el de la tecnología.

Innovación y Crecimiento del Empleo en Costa Rica: Un Análisis a Nivel de Empresa

Este trabajo explora si las innovaciones llevadas a cabo por las empresas manufactureras de Costa Rica crean o destruyen fuentes de empleo, además de cómo las diferentes estrategias de innovación afectan el empleo y cómo estos efectos varían según el tamaño de la empresa y el tipo de características de la demanda de empleo (habilidades y genero). En particular, la investigación se centra en los efectos separados de las innovaciones de productos y de las innovaciones de procesos sobre el crecimiento del empleo. Se prestó especial atención a la identificación de los impactos de la innovación en la generación de empleo en las PYMEs (pequeñas y medianas empresas). Para todo lo anterior, se estimó un modelo propuesto por Harrison, Jaumandreu, Mairesse y Peters (2008), utilizando el método de variables instrumentales y usando los datos de la Encuesta de Innovación de Costa Rica para el período 2006-2007. Los resultados muestran que tanto las innovaciones de productos como de procesos se relacionan positivamente con el crecimiento del empleo. Se encontró evidencia de diferencias importantes en los efectos de la innovación según el tamaño de la empresa y las competencias de los empleados. La estrategia de innovación “hecha en casa” (in-house) es muy importante como motor de generación de empleo. La innovación “importada”, por el contrario, no parece tener un impacto en el crecimiento del empleo en el sector manufacturero costarricense. Los resultados sugieren que las políticas destinadas a superar los retos que enfrentan las empresas costarricenses para que sean más innovadoras son muy importantes para la generación de nuevas fuentes de empleo en el país. Descargar aqui (únicamente en Inglés)

 

Difusión de la Internet, Innovación y Crecimiento del Empleo en el Sector Manufacturero Costarricense

Basado en el modelo propuesto por Harrison, Jaumandreu, Mairesse, y Peters (2008) y la estimación de este modelo para Costa Rica por Monge-González et al (2011), este estudio evalúa el impacto directo de la difusión de la Internet en las empresas sobre la demanda total de trabajo, la demanda de trabajo calificado y la demanda de trabajo femenino. Usando una muestra de empresas manufactureras en Costa Rica para los años 2006 y 2007, el estudio encuentra que tanto las innovaciones en procesos como en productos están positivamente relacionadas con el crecimiento del empleo y que el uso de la Internet por los trabajadores para propósitos del negocio no impactan directamente la demanda de trabajo. No obstante, el uso de la Internet impacta en forma indirecta el impacto positivo de la innovación de producto sobre la demanda de trabajo, al aumentar dicha demanda cuando los trabajadores usan la Internet para fines del negocio. No se encontró esta misma evidencia cuando se analiza la demanda de trabajo calificado o la demanda de mano de obra femenina. Estos resultados resaltan, por una parte, la importancia de la Internet en la mejora del impacto de la innovación de producto sobre el crecimiento del empleo y, por otra, sugieren que el uso de la Internet por parte de los empleados no es un factor que desplace empleo en general, así como tampoco cuando éste se analiza según género o calificación. Se necesita más investigaciones, sin embargo, para entender los efectos del uso de la Internet en la innovación y atender el problema de identificación asociado al uso de la Internet en el marco del modelo planteado por Harrison et al. Descargar aquí (Únicamente en Inglés)

Nuevas actividades

Boletín de noticias


Joomla Extensions powered by Joobi
Copyright © 2015 Comisión Asesora en Alta Tecnología, San José, Costa Rica. Teléfono (506) 22 26 14 11 / 22 26 14 50
Diseño Web Costa Rica

Iniciar sesión