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Este trabajo explora si las innovaciones llevadas a cabo por las empresas manufactureras de Costa Rica crean o destruyen fuentes de empleo, además de cómo las diferentes estrategias de innovación afectan el empleo y cómo estos efectos varían según el tamaño de la empresa y el tipo de características de la demanda de empleo (habilidades y genero). En particular, la investigación se centra en los efectos separados de las innovaciones de productos y de las innovaciones de procesos sobre el crecimiento del empleo. Se prestó especial atención a la identificación de los impactos de la innovación en la generación de empleo en las PYMEs (pequeñas y medianas empresas). Para todo lo anterior, se estimó un modelo propuesto por Harrison, Jaumandreu, Mairesse y Peters (2008), utilizando el método de variables instrumentales y usando los datos de la Encuesta de Innovación de Costa Rica para el período 2006-2007. Los resultados muestran que tanto las innovaciones de productos como de procesos se relacionan positivamente con el crecimiento del empleo. Se encontró evidencia de diferencias importantes en los efectos de la innovación según el tamaño de la empresa y las competencias de los empleados. La estrategia de innovación “hecha en casa” (in-house) es muy importante como motor de generación de empleo. La innovación “importada”, por el contrario, no parece tener un impacto en el crecimiento del empleo en el sector manufacturero costarricense. Los resultados sugieren que las políticas destinadas a superar los retos que enfrentan las empresas costarricenses para que sean más innovadoras son muy importantes para la generación de nuevas fuentes de empleo en el país. Descargar aqui (únicamente en Inglés)

El presente trabajo analiza las relaciones entre la innovación, la investigación y desarrollo (I+D) y la productividad en las empresas costarricenses del sector de las TIC. Los factores analizados fueron los tipos de productos de la innovación realizada por las empresas costarricenses de este sector, la importancia relativa de los insumos para la innovación, el impacto de la innovación en la productividad de estas empresas, la protección de las innovaciones y los obstáculos a la innovación. Si bien la mayoría de las empresas estudiadas incursionan en todo tipo de innovaciones (productos e insumos), parece que las mismas son impulsadas por su deseo de mantener o aumentar su participación en el mercado, en lugar de aumentar su productividad. Además, la mitad de las empresas no protegen formalmente la propiedad intelectual creada por sus innovaciones, no están familiarizados con los métodos para proteger los productos de sus innovaciones, ni con la disponibilidad de recursos estatales no reembolsables para tales fines, y enfrentan dificultades asociadas con la operación de la Oficina Costarricense de Patentes. Otros obstáculos incluyen la falta de conocimiento sobre la disponibilidad de recursos financieros, así como la escasez de recursos humanos. Se encontró evidencia sobre posibles derrames de conocimiento, mediante la movilidad de trabajadores desde las multinacionales que operan en Costa Rica hacia las empresas costarricenses del sector de las TIC.

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Autor: Ricargo Monge-González, 2009

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En este estudio se analizan cinco Políticas de Desarrollo Productivo (PDPs) implementadas en Costa Rica, con el fin de evaluar si dichas políticas se justifican sobre la base de la existencia de fallas de mercado. Se encontró que las PDPs no están abordando fallas de mercado de manera óptima. Por otra parte, este estudio muestra que los fracasos del gobierno, en lugar de los fallos del mercado, son la principal justificación para la existencia de PDPs. Incluso en presencia de fallas de mercado, los instrumentos aplicados en el diseño de políticas no son necesariamente los más eficientes (según la teoría económica), pero si los más viables políticamente (menor costo político). Además, la falta de monitoreo y evaluación de políticas impide los ajustes necesarios y las correcciones de tales políticas de acuerdo a las circunstancias cambiantes. Los estudios de casos indican que, la correcta justificación para la intervención, así como el monitoreo y evaluación del impacto de una política, constituyen condiciones necesarias para el éxito en el diseño e implementación de PDPs. La mejora en áreas claves (p.ej. infraestructura, tecnología, reglamentación empresarial, y distorsiones del mercado) para mejorar la competitividad y crear las condiciones necesarias para el crecimiento de la productividad, constituye un objetivo de política que todavía se encuentra en proceso, y que aunque presenta resultados positivos, aún posee limitaciones importantes. Un enfoque de tipo sombrilla en las PDPs  que refuerce y cree retroalimentación entre estas políticas es necesario para lograr hacer crecer la productividad en Costa Rica.

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