Comisión Asesora en Alta Tecnología

Este trabajo explora si las innovaciones llevadas a cabo por las empresas manufactureras de Costa Rica crean o destruyen fuentes de empleo, además de cómo las diferentes estrategias de innovación afectan el empleo y cómo estos efectos varían según el tamaño de la empresa y el tipo de características de la demanda de empleo (habilidades y genero). En particular, la investigación se centra en los efectos separados de las innovaciones de productos y de las innovaciones de procesos sobre el crecimiento del empleo. Se prestó especial atención a la identificación de los impactos de la innovación en la generación de empleo en las PYMEs (pequeñas y medianas empresas). Para todo lo anterior, se estimó un modelo propuesto por Harrison, Jaumandreu, Mairesse y Peters (2008), utilizando el método de variables instrumentales y usando los datos de la Encuesta de Innovación de Costa Rica para el período 2006-2007. Los resultados muestran que tanto las innovaciones de productos como de procesos se relacionan positivamente con el crecimiento del empleo. Se encontró evidencia de diferencias importantes en los efectos de la innovación según el tamaño de la empresa y las competencias de los empleados. La estrategia de innovación “hecha en casa” (in-house) es muy importante como motor de generación de empleo. La innovación “importada”, por el contrario, no parece tener un impacto en el crecimiento del empleo en el sector manufacturero costarricense. Los resultados sugieren que las políticas destinadas a superar los retos que enfrentan las empresas costarricenses para que sean más innovadoras son muy importantes para la generación de nuevas fuentes de empleo en el país. Descargar aqui (únicamente en Inglés)

El 24 de febrero del 2011 se llevó a cabo el Foro: “Mejorando las posibilidades de financiamiento de las Pymes en Costa Rica”en el Hotel Crowne Plaza Corobicí.

Este Foro se realizó con el objetivo de difundir los alcances de un estudio efectuado por la CEPAL sobre las posibilidades de financiamiento de las PYMES en Costa Rica, así como presentar una propuesta para la creación de un fondo de capital semilla al amparo del Sistema de Banca para el Desarrollo. Dicha propuesta fue elaborada por expertos internacionales para el Gobierno de la República, bajo el patrocinio de la CEPAL. Ambas actividades tuvieron como fin brindar elementos de fondo al Gobierno de la República y al Poder Legislativo, en su importante labor de revisión y mejoramiento del Sistema de Banca para el Desarrollo y sus reformas.

El presente trabajo analiza las relaciones entre la innovación, la investigación y desarrollo (I+D) y la productividad en las empresas costarricenses del sector de las TIC. Los factores analizados fueron los tipos de productos de la innovación realizada por las empresas costarricenses de este sector, la importancia relativa de los insumos para la innovación, el impacto de la innovación en la productividad de estas empresas, la protección de las innovaciones y los obstáculos a la innovación. Si bien la mayoría de las empresas estudiadas incursionan en todo tipo de innovaciones (productos e insumos), parece que las mismas son impulsadas por su deseo de mantener o aumentar su participación en el mercado, en lugar de aumentar su productividad. Además, la mitad de las empresas no protegen formalmente la propiedad intelectual creada por sus innovaciones, no están familiarizados con los métodos para proteger los productos de sus innovaciones, ni con la disponibilidad de recursos estatales no reembolsables para tales fines, y enfrentan dificultades asociadas con la operación de la Oficina Costarricense de Patentes. Otros obstáculos incluyen la falta de conocimiento sobre la disponibilidad de recursos financieros, así como la escasez de recursos humanos. Se encontró evidencia sobre posibles derrames de conocimiento, mediante la movilidad de trabajadores desde las multinacionales que operan en Costa Rica hacia las empresas costarricenses del sector de las TIC.

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